Mantelzorgers op de werkvloer, wat nu?
Maar liefst 1 op de 6 werknemers combineert betaald werk met mantelzorg taken. Als werkgever kun je een positieve bijdrage leveren mantelzorgers in uw bedrijf.
- Wil je werken aan duurzame in zetbaarheid van jouw medewerkers?
- Vind je het belangrijk te investeren in het voorkomen van of verkorten van ziekteverzuim door overbelasting door mantelzorg?
- Zie je medewerkers die vermoeid zijn en moeite hebben werk vol te houden?
- Wil je medewerkers helpen bij mantelzorgondersteuning om zo klachten te voorkomen?
Ik kan mee te denken, zoeken naar passende oplossingen en regeltaken overnemen.
- Duurzame inzetbaarheid van werknemers door een betere werk- privé balans.
- Loyale werknemers die zich extra inzetten voor de organisatie.
- Goed werkgeverschap, belangrijk voor nu en in de toekomst.
- Lager verzuim- en verloopkosten.
Ik herstel de balans tussen werk en mantelzorg en de werknemer houdt zijn hoofd en handen vrij om te kunnen werken.
Met als gevolg gezonde, vitale, betrokken en productieve werknemers.